甘肃省纪委监委始终将干部队伍建设摆在重要位置，通过做实教育培训、锤炼过硬作风，着力锻造一支高素质专业化的纪检监察干部队伍。以具体业务为专题举办培训是该省纪委监委提升干部业务能力的重要举措，2024年以来，该省各级纪检监察机关紧跟正风肃纪反腐新形势新要求，共举办各类培训班400期，培训3.7万余人次。

　　“我们注重统筹上级调训和自办培训、线上培训与线下培训、面上培训和专题培训，实现了培训的多渠道、高质量、全覆盖。”甘肃省纪委监委有关负责同志介绍。

　　甘肃省纪委监委聚焦提升纪检监察干部政治素质和业务能力，强化全员培训和实践历练，精准制定培训计划。针对基层师资力量不足、培训能力不强等实际问题，该省纪委监委坚持培训资源向基层倾斜、持续送课到一线的做法，协调省纪委监委领导班子成员、部门负责同志和业务骨干，为33家各级各类纪检监察机构专题授课。

　　甘肃省各级纪检监察机关通过专题解读、座谈交流、集中研讨、考试测评、现场观摩等形式，持续补短板强本领。定西市纪委监委通过组织案件复盘会、经验交流会等方式，复盘梳理案件得失，汲取经验教训，提升审查调查水平。兰州市七里河区纪委监委充分发挥业务骨干“传帮带”作用，通过以老带新、以干代训、专案练兵、“一案一讲评”活动等，帮助年轻干部快速全面掌握业务知识。

　　持续强化制度约束，甘肃省纪委监委法规室会同干部监督室对全省各级纪检监察机关贯彻执行制度情况开展专题调研检查，全面掌握评估纪检监察重点法规制度执行情况。坚持以“提质效、促落实、树形象”为目标，持续加强机关作风建设，营造正气充盈、心齐劲足的干事环境。该省纪委监委坚持集中性教育和常态化教育相结合，将纪律教育抓在经常、融入日常。突出年轻纪检监察干部这个重点，通过廉政党课教育、纪法理论学习、经常性谈心谈话、警示教育、座谈交流等，锤炼坚强党性，锻造过硬作风。

　　“下一步，我们持续加强纪检监察干部队伍建设，以严管强约束，以严惩强震慑，以厚爱暖人心，加强日常管理监督，坚决清除害群之马，以更高标准、更严要求，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”甘肃省纪委监委有关负责同志表示。（张莉）